Accompagner les salariés
Accompagner individuellement les salariés en toutes circonstances
Nous S3E, défendons avec détermination les intérêts des salariés du Groupe SUEZ et de ses filiales. Apolitique et indépendant,
Nos valeurs
NOS VALEURS EN IMAGE
Notre objectif ? Concilier vos intérêts en tant que salariés avec les enjeux stratégiques, économiques et sociaux de notre entreprise.
Nos propositions
Défendre salaires et emplois
Protéger vos emplois et salaires, au quotidien
Protéger la qualité de vie au travail
Parce que des salariés qui vont bien, c’est une entreprise qui va bien
Préserver les acquis sociaux
Défendre, préserver et étendre les acquis sociaux
Défendre les salariés
En assurant la médiation avec les représentants de l’entreprise
Être un acteur de l’entreprise
Nous S3E sommes vigilants aux intérêts de l’entreprise
Apporter une assistance juridique
Nous S3E proposons une assistance juridique aux adhérents
Conserver son indépendance
Syndicat professionnel autonome et apolitique, le S3E est indépendant de l’entreprise et de toute organisation syndicale.
Être tous acteurs de nos actions
Le S3E est un syndicat participatif, où chaque femme, homme, TSM et Cadre peut exprimer ses idées et les partager.
Pourquoi adhérer?
Nous S3E avons pour objectif d’investir toutes nos rentrées d’argent au bénéfice des adhérents :
- En mettant à votre disposition une assistance juridique ;
- En finançant une première consultation avec notre avocat ;
- En favorisant la transparence vis-à-vis de vous ;
- En formant nos représentants, pour qu’ils puissent défendre au mieux vos intérêts ;
Tout salarié doit pouvoir adhérer sans contrainte financière. C’est pourquoi l’adhésion au S3E est accessible : fixée à 20€ par an, dont 66% de réduction fiscale (soit un coût final de 6,80 €).
Historique & Origine du S3E
Il faut remonter à 1973 pour constater la première scission au sein de la CFE-CGC. Pour répondre à un mode de fonctionnement non partagé, il est créé une amicale des Cadres pour traiter des sujets spécifiques.
La création de « WE ARE SUEZ » en 2004, va faire apparaître de nouvelles dissensions entre les différentes composantes de cette même organisation syndicale. Des décisions non partagées font que les représentants de l’amicale et les leaders du bureau se disputent la gestion et les destinées du syndicat.
En 2007, l’amicale recueille lors d’un sondage, auprès de l’encadrement, un consentement pour créer un syndicat autonome des Cadres et des agents de maîtrise. Ainsi elle s’émancipe de cette organisation syndicale.
En septembre 2009, les statuts du syndicat S3E (Syndicat de l’Encadrement Environnement Eau) sont déposés en mairie de Paris. Il couvre l’ensemble des sociétés de SUEZ Environnement.
