Peoplesphere
1 2 3 4 5 6
carousel bootstrap by WOWSlider.com v5.6m

L’absentéïsme à un niveau record (20,2%) dans le secteur des titres-services: un travailleur sur cinq en arrêt maladie en 2023.

Le taux d’absentéisme dans le secteur des titres-services (CP 322.01) a atteint un niveau record : 20,2 % en 2023. L’absentéisme de longue durée des travailleurs titres-services est particulièrement saisissant : lors d’une journée de travail moyenne, 10,4% d’entre eux ont été absents pour raison médicale depuis plus d’un an. Cela représente une augmentation de 13,6% en comparaison aux chiffres de 2022. Ces chiffres sont sensiblement plus élevés que le taux d’absentéisme générale en Belgique (8,2% en 2023) ainsi que le taux d’absentéisme de longue durée (3,3% en 2023). Lire plus

Pour les dirigeants d’entreprise, le pouvoir d’achat et les pénuries de main d’oeuvre sont les principaux enjeux des prochaines élections.

Augmenter le pouvoir d’achat des travailleurs sans imposer de coûts supplémentaires aux entreprises et remédier à la pénurie de main-d’œuvre : tels sont les deux enjeux électoraux les plus importants selon les dirigeants d’entreprise de notre pays. À l’approche des élections, les entreprises réclament principalement un allègement de la charge administrative ainsi qu’une stratégie forte pour accélérer le retour au travail des malades de longue durée, et ce, afin d’atténuer la pénurie de main-d’œuvre. Lire plus

Menstruations, Maternité et Ménopause: le tabou des 3M reste très présent sur le lieu de travail.

Plus d’un tiers des salariées flamandes n’osent pas parler de sujets sensibles au travail. Les menstruations, la maternité et la ménopause font notamment partie des sujets tabous, de même que les stéréotypes liés à l’âge chez les salariées plus âgées. C’est ce qui ressort d’une étude menée récemment par l’Antwerp Management School (AMS) en collaboration avec SD Worx auprès de 1.700 personnes. Lire plus

Éditorial – Talent Management : le futur passe par le retour au premier plan de ‘valeurs anciennes’.

Quelle est la définition du talent selon les maîtres artisans japonais ? Le sens de l’effort et la persévérance. Clair, net et précis. Puisque nous sommes toutes et tous en permanence en quête d’inspiration, prenons le temps de nous pencher sur ceci pendant quelques instants… Fidélité, loyauté, humilité, persévérance, sens de l’effort… Pourquoi s’intéresser cette semaine à ces idées ancestrales? Peut-être est-ce une réaction immédiate et inconsciente à la sensation quotidienne de chaos et de crise permanente que nous avons évoquée la semaine dernière. Ces ‘vieilles’ valeurs sont-elles de nature à nous rassurer? Pourraient-elles servir à mobiliser les troupes – à commencer par leurs membres récemment apparus sur le marché du travail -, à réactiver une dynamique positive et à donner de la perspective au sein de nos organisations? Lire plus

Actiris veut accompagner 3.000 jeunes en situation NEET d’ici 2027 avec la collaboration de ses partenaires.

Actiris présente aujourd’hui les nouveaux partenaires sélectionnés pour accompagner les jeunes en situation NEET (Not in Education, Employment, or Training) vers le marché de l’emploi d’ici à 2027. Avec ces nouveaux partenaires, Actiris vise à accompagner 3.000 personnes sur 4 ans. Lire plus

Prévention et bien-être: le nombre de travailleurs souffrant de troubles physiques et psychologiques n’a jamais été aussi élevé.

Au cours des cinq dernières années, le nombre de travailleurs présentant des problèmes psychiques ou physiques a considérablement augmenté. Un quart des Belges qui travaillent éprouvent des difficultés en se déplaçant, 7,5 % se plaignent (également) de troubles psychologiques. Dans le secteur des services, ainsi que dans l’enseignement, le nombre de personnes présentant des troubles augmente rapidement. Lire plus

Les étudiants de dernière année semblent privilégier les candidatures spontanées pour entrer sur le marché de l’emploi.

Dans leur quête du job idéal, les étudiants en dernière année de divers établissements d’enseignement supérieur reconnaissent davantage la valeur des candidatures spontanées. Cette approche, souvent sous-estimée, peut s’avérer être une stratégie efficace pour se voir proposer des offres d’emploi correspondant à ses aspirations. Lire plus

Syndrome de la maladie pendant les vacances: un mal étrange qui concerne particulièrement les jeunes travailleurs!

“Les vacances sont faites pour se déconnecter du travail, pas pour être malade”… Pourtant, plus de la moitié des employés (52%) ont déjà été malades pendant leurs vacances. Jusqu’il y a quelques mois, c’était un véritable coup du sort; vos vacances étaient gâchées et vous perdiez des jours de congé. Depuis cette année, cela a changé et vous pouvez récupérer ultérieurement ces jours de maladie comme des jours de congé. Une excellente mesure si l’on en croit quatre employés sur cinq (82%). Lire plus

L’administration fédérale, un employeur attractif : le nombre de candidats à des emplois au sein du secteur public fédéral atteint un niveau record.

L’an dernier, près de 140.000 personnes ont postulé à un emploi au sein de l’administration fédérale. Il s’agit d’un nombre record. Cela prouve que l’administration fédérale est un employeur attractif. Les résultats d’une récente enquête d’image confirment cette attractivité. Lire plus

La Régie des bâtiments met des biens immobiliers inoccupés à disposition des communes pour du coworking.

Sur proposition du secrétaire d’Etat chargé de la Régie des bâtiments Mathieu Michel, le Conseil des ministres a approuvé cinq projets d’arrêté royal organisant la mise à disposition d’un bien immobilier de l’Etat, géré par la Régie des bâtiments, pour l’établissement de « New Places of Working ». Lire plus

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.