Expert Paie & RH

Une double expertise au service de votre développement

La paie et les Ressources Humaines représentent deux piliers stratégiques pour une entreprise. Une paie de qualité, techniquement parfaite, strictement conforme aux réglementations, contribue à sécuriser les salariés comme les dirigeants d’une entreprise. Une stratégie RH ambitieuse et dynamique renforce quant à elle la confiance des individus et la cohésion des équipes.

Simplifier et fiabiliser le processus de paie
Créer des sources d’économies
Renforcer la compétence des salariés
Libérer les énergies humaines
Actualités26/02/2024

Stages en entreprise : les règles du jeu

Une convention de stage obligatoire Une convention doit venir préciser, en particulier, les dates de début et de fin du stage ainsi que les missions confiées au stagiaire. Tout stage doit faire l’objet d’une convention tripartite entre votre entrepris...

En savoir +

visuel Stages en entreprise : les règles du jeu
Actualités15/02/2024

Un entretien professionnel tous les 2 ans

Qui est concerné par cet entretien ? Tous les salariés doivent bénéficier d’un entretien professionnel tous les 2 ans. L’entretien professionnel biennal (tous les 2 ans de date à date) doit être proposé aux salariés dans toutes les entreprises, quel q...

En savoir +

visuel Un entretien professionnel tous les 2 ans

Nos Valeurs clés...

L'Expertise

Comme le nom de notre société l’indique, nos collaboratrices et collaborateurs sont de vrais spécialistes dans leurs domaines respectifs. Leur haut niveau de compétence leur permet de disposer d’une vision à la fois précise et stratégique de leur mission.

L'Efficacité

Expert RH place l’efficacité au coeur de son dispositif de prestations. Cette valeur s’exprime en particulier à travers les résultats obtenus à la suite de nos interventions (Conformité, économies, cohérence sociale…). Elle prend aussi la forme d’une grande réactivité face aux demandes de nos clients.

L'Humain

La dimension humaine est au centre des activités d’expert RH. Elle structure aussi bien notre offre de délégation de la paie que nos prestations dans le domaine des Ressources Humaines. C’est notre attachement à cet aspect qui nous a conduit à développer des accompagnements personnalisés.