Donner du sens, permettre la réalisation professionnelle de chacun, développer la qualité relationnelle au sein de votre entreprise en créant de l’intelligence collective.

Se maintenir sur un marché économique délicat  amène les entreprises à une remise en question permanente et à des changements récurrents. L’adaptation du collaborateur aux évolutions permanentes  est  indispensable. Le maintien de sa motivation, le sens donné au travail, la reconnaissance, la place laissé au collaborateur dans la réalisation de son projet professionnel sont les clefs d’une performance durable avec le maintien d’un bien -être au travail.

La question est : comment concilier les enjeux de performance et le projet d’entreprise avec les projets professionnels des collaborateurs? Un travail sur les synergies, la cohérence des relations à soi-même et aux autres collaborateurs est indispensable.

 Le manager veille à bien choisir ses collaborateurs en accord avec les valeurs et les objectifs de l’entreprise, à maintenir un bon relationnel avec et dans ses équipes, à comprendre les sources de motivation de chacun et à veiller à donner un rôle à chacun, celui qui lui correspond  et qui fait sens pour lui. La création d’une intelligence collective est alors possible…

Afin d’atteindre ces différents objectifs, nous pouvons vous accompagner dans une démarche de conseil  dans le recrutement des bons collaborateurs, l’évaluation de leurs talents et potentiels ou encore dans la création d’un véritable esprit d’équipe.

Nous pouvons également conduire des bilans de compétences pour aider un collaborateur à se positionner professionnellement en pleine conscience et confiance en ses compétences, ses points forts et ses points de développement. Il devient ainsi un véritable acteur de son projet professionnel au sein de l’entreprise et peut apporter le meilleur de lui-même.

Un accompagnement professionnel adapté est parfois nécessaire à un collaborateur, un manager pour faire face à ces évolutions, pour l’aider à avoir confiance en lui, à développer son leadership, à trouver ses nouveaux repères, et à s’adapter à de nouvelles situations. Nous vous proposons un coaching adapté pour atteindre ses objectifs.