Entretiens d’évaluations : plus d’interactions mais avec quels managers ?
Il semble désormais acquis que pour un collaborateur des interactions plus fréquentes, plus courtes et moins formelles avec son manager est plus bénéfique de les traditionnels entretiens d'évaluation formels semestriels...
Clap de fin pour Workplace by Meta : est-ce grave ?
Meta (anciennement Facebook) a annoncé la fin de Workplace, son réseau social d'entreprise lancé en 2016 afin de concurrencer les Microsoft Teams...
Comment bien mesurer la performance des salariés sans devenir un bisounours ?
La question de la juste mesure de la performance commence à être une réelle préoccupation pour les...
Technologie au travail : le grand malentendu entre entreprises et salariés
Il semblerait qu'il y ait une réelle désaffection des salariés envers les outils informatiques de leur entreprise....
Désolé pour l’absence…mais je ne voulais pas confier mon audience à n’importe qui
Ca n'est pas parce qu'on a pas le temps ou l'envie d'écrire qu'on peut se moquer éperdument...
Il y a 50 ans , le discours de Marseille. Et depuis ? Pas grand chose.
Pendant des années sur le fronton de ce blog a trôné cette citation d'Antoine Riboud, l'ancien patron de Danone.
"les entreprises les plus performantes sont...
Mettre les gens au centre : bien plus que du « care »
Depuis que je travaille il n'y a pas eu une époque où je n'ai entendu dire qu'il fallait mettre les gens au centre. Et...
Bye bye bonheur au travail, bonjour satisfaction
Je suis retombé l'autre jour sur un vieil article de la HBR expliquant pourquoi il fallait cesser de rechercher le bonheur au travail...
De quelles données avons nous besoin pour comprendre comment les gens travaillent ?
Dans un billet précédent je discutais de la nécessité de donner une forme quantifiée , tangible aux flux de travail afin de comprendre ce...
Baromètre 2023 de l’expérience collaborateur : l’expérience employé face à ses contradictions
L'édition 2023 du baromètre de l'expérience collaborateur de parlons RH vient de sortir, avec cette année un focus spécifique sur le manager, à la...
Pas besoin d’être RH pour avoir un impact avec l’expérience employé
Cet article revient sur la question récurrente de savoir à qui confier le sujet de l'expérience employé et de comprendre pourquoi même s'ils semblent...