Conseils CV et recrutement : La lettre de motivation

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A - Qu'est-ce qu'une lettre de motivation?

Par Anne-Claire Dugas

La lettre de motivation est un document d'une page maximum, adressé à un recruteur pour lui faire part de votre volonté de travailler avec lui tout lui faisant valoir vos qualités pour le poste.

Il existe deux types de lettres de motivation : la candidature spontanée et la lettre qui répond à une annonce. L'organisation de la lettre évoluera en fonction du niveau d'expérience du candidat.

Complémentaire du C.V., la lettre de motivation se doit d'être adaptée à l'entreprise et au poste convoité ; il y a autant de lettres de motivation qu'il y a d'annonces. En effet, pour bien faire passer votre candidature auprès d'un recruteur, le fait de s'intéresser à son entreprise, de montrer que vous avez des informations et que vous savez où vous postulez est du meilleur effet.

Par la lettre de motivation, vous pouvez mettre en avant les qualités que vous n'avez pas pu expliciter dans votre C.V. qui n'est pas prévu à cet effet. C'est ce que l'on appelle les données subjectives.

« Je la lis entièrement, mais je souhaite qu'elle ne fasse pas plus d'une page, je regarde autant le fond que la forme. Tant pour une lettre manuscrite que dactylographiée, je m'attache à la présentation et regarde si elle est conforme aux standards.

Enfin, l'orthographe et la grammaire doivent être corrects, la formulation également et surtout qu'elle soit claire. »

Jean-Paul Latimier (Pacte/Actéria)

Grande partie suivante :
A - DONNEES OBJECTIVES, DONNEES SUBJECTIVES