Résultats du premier trimestre 2024
portrait d’olivier roussat Dans la tribune dimanche
Entré chez Bouygues Telecom comme manager d’une équipe de six personnes, il dirige aujourd’hui le groupe Bouygues et ses 200 000 collaborateurs.
Retrouvez le portrait d’Olivier Roussat dans La Tribune Dimanche, accompagné d’une interview exclusive de Martin Bouygues, président du groupe Bouygues.
COMMUNIQUÉS DE PRESSE
L’économie circulaire, thème central de la quatrième journée environnement de Colas
Lire le PDFNomination : Olivier Durix devient Directeur général adjoint en charge de la promotion France Sud et des Participations de Bouygues Immobilier
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Film institutionnel
Partagez les valeurs qui animent Francesca, Bérangère, Kanjana, Paulo, Ménès et Bruce, et partez à la découverte des projets marquants de Bouygues, de Bristol à Santiago du Chili.
1 040
MILLIONS D’EUROS
Résultat net part du Groupe en 2023
+ de 80
PAYS
dans lesquels le Groupe est implanté
6
MÉTIERS
Bouygues Construction, Bouygues Immobilier, Colas, Equans, TF1, Bouygues Telecom
MAGAZINE
COMPAGNONS DU MINORANGE
60 ANS D’ENGAGEMENT.
Excellence
A l’occasion du 60e anniversaire de la création de l’Ordre des compagnons du Minorange, 500 compagnons venus du monde entier se sont réunis autour de Martin Bouygues et des dirigeants du Groupe.
Des moments de partage pour ces ouvriers d’excellence qui combinent état d’esprit exemplaire et rigueur au travail.
Créé en 1963 par Francis Bouygues, l’Ordre est un moyen de fidéliser et récompenser les meilleurs collaborateurs autour du savoir-faire, du savoir-être et de la transmission.
Un engagement qui s’illustre dans toutes les filiales et qui se raconte au fil des paroles de compagnons.
Nos talents
Vous faire grandir dans votre expertise et votre connaissance de vous-même, c’est faire grandir l’entreprise, ensemble.
Travailler chez Bouygues, c’est appartenir à une grande famille et partager une culture commune et des fondamentaux culturels qui forgent notre identité et la singularité du Groupe.
Pour faire progresser tous nos collaborateurs, nous construisons un environnement propice au développement de leur employabilité et de leurs compétences grâce à des dispositifs d’accompagnement de leur parcours professionnel.
Le groupe Bouygues a la conviction que la réussite de sa mission – apporter le progrès humain dans la vie quotidienne au bénéfice du plus grand nombre – passe nécessairement par des engagements RSE forts. Conscient de l’urgence climatique comme de l’impact de ses activités, le Groupe a déployé dans l’ensemble de ses Métiers une stratégie Climat pour réduire sensiblement son empreinte carbone et atteindre ses objectifs de décarbonation d’ici à 2030.
Objectifs
développement durable
Énergie propre et d’un coût abordable
Construire des infrastructures d’énergie renouvelable et offrir des solutions
d’optimisation de la consommation énergétique.
Villes et communautés durables
Favoriser le progrès humain dans la vie quotidienne au bénéfice
du plus grand nombre et dans le respect des biens communs.
Mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques
Proposer aux clients des Métiers des solutions bas carbone.
Travail décent et croissance économique
Veiller à la sécurité, la santé et le bien-être au travail de tous les
collaborateurs.
Egalité entre les sexes
Accélérer la progression des femmes dans l’entreprise avec un nouveau
plan Mixité (2024-2026) assorti d’objectifs Groupe et d’objectifs
spécifiques par Métier.
Industrie, innovation et infrastructure
Innover pour déployer des offres durables.
NOtre CRÉATION
DE VALEUR
Le groupe Bouygues s’emploie à créer de la valeur sur le long terme pour l’ensemble de ses parties prenantes. En s’appuyant sur un modèle d’affaires résilient, chaque Métier du Groupe veille tant à la compétitivité de ses offres qu’à l’atteinte de ses objectifs de rentabilité au bénéfice des collaborateurs, des clients, de la société civile ainsi que de ses fournisseurs & sous-traitants.
