Figeac Aéro affiche une politique de recrutement très ambitieuse non ?
C’est vrai, notre activité est en forte croissance puisque de 60 millions d’euros de chiffre d’affaires, nous devrions passer à 90 millions l’année prochaine et 110 millions l’année suivante. La priorité du service ressources humaines est donc d’accompagner cette montée en charge avec le recrutement de 80 personnes par an sur les trois prochaines années.
Sur quels types de profils vos besoins portent-ils ?
Nous recherchons, des monteurs, des ajusteurs, des chaudronniers... nous aurons également quelques postes sur des fonctions support (logistique, maintenance...), mais le nerf de la guerre pour nous, c’est vraiment les opérateurs sur machines à commande numérique qui représenteront à eux seuls 50 des 80 embauches prévues cette année.
Comment parvenez-vous à recruter autant de personnes ?
Difficilement (sourire) d’autant que Figeac constitue rarement le « premier choix » d’installation pour un jeune, mais nous sommes très ouverts. Aux débutants comme aux personnes plus expérimentées, aux hommes comme aux femmes (l’entreprise compte 18% d’effectifs féminins en production NDRL), aux personnes formées comme aux inexpérimentées qui souhaitent s’orienter vers ce métier, notre spécificité étant d’être aussi organisme de formation, ce qui nous permet d’embaucher puis de former. Figeac Aéro investit d’ailleurs énormément dans la formation de ses salariés, un effort de l’ordre d’un million d’euros en 2011, ce qui est assez exceptionnel...
Est-ce que cela signifie que vous recrutez n’importe qui ?
Non bien sûr, nous veillons avant tout à ce que les candidats adhèrent au projet de l’entreprise, à ses valeurs, qu’ils aient envie de participer réellement à son développement et de s’insérer dans une équipe dynamique (la moyenne d’âge des salariés est de 34 ans). Mais si les candidats ont le savoir être, alors oui, nous nous engageons à leur apporter le savoir-faire, à les aider éventuellement à trouver un logement, à les accompagner ensuite dans leur évolution professionnelle, Figeac Aéro possédant à ce titre un parc de machines très pointues sur le plan technologique. Autant d’atouts pour des jeunes à la recherche d’un métier d’avenir.
Propos recueillis par Ingrid Lemelle
