Semaine 36 : VOTEZ ET FAITES VOTER POUR LES LISTES SNECA CFE-CGC

VOTEZ ET FAITES VOTER POUR LES LISTES SNECA CFE-CGC

Candidats au Comité d’Entreprise
Collège 3 : Responsables de Management

Titulaires
Suppléants

1
Jean Louis VAREILLES
Plan de Cuques
Mariette GARCIA
CGF-Fact-Fournisseur

2
Benjamin LESIEUR
AG-Cons-Patrim
Emmanuelle FROIDEFOND
BAM



Candidats au Comité d’Entreprise
Collège 2 : Techniciens – Animateurs d’Unité

Titulaires
Suppléants

1
Martine MICHEL
Assur-Agricoles
Laurent BRIQUET
Marignane

2
Delphine NASSI
Gardanne
Sandrine TELLO
Trets

3
Marie Claire FLANDRIN
CTX-Recouvrement-Partic
Gilbert NAL
Les-Milles


4
Maryse KEUSSEYAN
Marseille La Plaine
Bernadette BOYER
Tour de controle


Candidats aux Délégués du Personnel
Collège 2

Titulaires
Suppléants

1
Olivier CARRER
Marseille Corderie
Joseph
AROUTO
AVP-Animat-Part-Prof

2
Alain BEZERT
Ges-Controles-Stat
Fabien BRUNO
Marseille L’Estaque

3
Philippe MEYNARD
Rond Point
Hervé MOLLARD
Prod-Telecom-Sys-Dis

4
Jean Louis RAMEL
SOFIPACA
Bruno ALIETTA
Marseille Canebière

5
Ange RAMIREZ
Trets
Richard GUILLERMO
Service-Clients

6
Norbert NOUGUIER
Assurances Agricoles
Robert MARCHIO
Rognes

7
Emmanuel RAPUC
Aubagne république
Jean Marie RAME
Organisation Rés

8
Solange FABRE
Trets
Gérard MELAN
Cassis

9
Jean Yves AUBERT
Cadenet
Bernard METRAL
Tarascon

10
Jérôme MAGNE DE LA CROIX
Trets
Serge LANTEAUME
Organisation Rés


Vos préoccupations…
Pouvoir d’achat : en baisse
Charge de travail : en hausse
Carrière : ?
Métier : ?
Avenir avec le site unique ?
Devenir dans EXAPROD ?
Mobilité ?
Formation ?
Management ?

Nos combats…
Des salaires décents pour les jeunes embauchés
Augmentation des salaires et maintien du pouvoir d’achat pour tous
Rémunération Extra conventionnelle motivante
Rémunérations en rapport des responsabilités exercées
Reconnaissance des métiers et des responsabilités
Parcours professionnels personnalisés et attractifs, dans C.A.P. et … dans le Groupe Crédit Agricole
Droit Individuel à la Formation facilité (80 % des salariés dispose, aujourd’hui, de 40h au titre du D.I.F., le saviez-vous ?)
Augmentation des moyens humains et techniques
Prise en compte de la dimension humaine dans la restructuration des sites
Respect des individus
Meilleur service pour nos clients
Pérennité de l’Entreprise C.A.P.

VOTEZ ET FAITES VOTER POUR LES LISTES SNECA CFE-CGC

posté par Le blog du SNECA CFE - CGC de CAP @ 10:07 AM