La loi du 1 %

Cette loi, adoptée en 1995, obligeait les employeurs ayant une masse salariale annuelle de plus d'un million de dollars à investir un minimum de 1 % de leur masse en formation.

Depuis le 7 juin 2007, la loi 5 remplace la loi du 1 %

Maintenant, les PME qui n'ont pas les moyens de se payer des formations peuvent se regrouper et diviser la facture.

Comme Michel Huet détient un agrément en vertu du Règlement sur l'agrément des organismes formateurs, des formateurs et des services de formation, vous pouvez en bénéficier. Pour obtenir de l'information, SVP, visitez le lien suivant :
http://emploiquebec.net/francais/entreprises/loiformation/index.htm