| Analyse et maîtrise rapide du contexte (Hommes, structure, histoire, risques, ...) |
| Réalisation d'interviews |
| Analyse exhaustive des écritures comptables sur 3 ans minimum |
| Exploitation des données transmises et élaboration d'un plan d'actions |
| Mise en place de relais opérationnels |
| Identification des éléments moteurs en interne |
| Repérage des freins |
| Collaboration avec les conseils de l'entreprise |
| Communication sur le plan d'actions |
| Mobilisation des équipes par des actions concrètes |
| Plannification opérationnelle de la mise en oeuvre |
| Appropriation du plan d'actions par les équipes |
| Contrôle et pérennisation des actions engagées |
| Mobilisation des équipes par des actions concrètes |
| Plannification opérationnelle de la mise en oeuvre |
| Appropriation du plan d'actions par les équipes |