L'assistante maternelle
Bismillahi rahmani rahim
Assalamu 'alaykunna wa rahmatullahi wa barakatuh
Trouver un travail quand on est Musulmane est un parcours du combattant. Une bonne solution pour trouver un revenu qui permette d'allier travail, vie de famille et obligations religieuses est certainement la fonction d'assistante maternelle. Garder un ou plusieurs enfants chez soi, voilà une perspective engageante pour nombre de femmes.Mais cette fonction n'est pas à prendre à la légère, c'est un véritable métier, avec un statut, des droits, des devoirs et un cadre juridique. En outre il faut être informée de ses conditions et inconvénients éventuels.
Assistante maternelle (AM) : un métier
Le travail de l'AM n'est pas une simple fonction de garderie, il s'agit pendant les heures où elle se voit confier l'enfant de lui apporter les soins nécessaires pour participer à son développement et son éveil mais aussi lui garantir sécurité et prendre soin de sa santé.
L'AM est employée par les parents pour accueillir un ou plusieurs enfants, de 0 à 6 ans, chez elle. Parents et AM fixent ensemble la rémunération dans le cadre d'un contrat de travail. On y détermine la durée du contrat en précisant les jours et horaires d'accueil de l'enfant. Il est possible de prévoir un accueil permanent (jour et nuit) ou non-permanent (la journée ou quelques heures).
toutes les infos concernant le contrat de travail de l'AM : http://www.assistante-maternelle.biz/pack-contrat-travail.html
il existe également un syndicat pour cette profession : http://www.assistante-maternelle.org/
Cette profession est régie par la loi n°92-642 du 12 juillet 1992
Comment devenir assistante ?
L'agrémentation
Une AM agréée a, comme le mot l'indique, obtenu l'agrément de la PMI. Toutes les informations nécessaires à cette adresse: http://www.assistante-maternelle.biz/devenir_assistante_maternelle_1.html
La formation
L'AM doit suivre une formation afin de garantir ses capacités à remplir cette fonction :
http://www.assistante-maternelle.biz/formation-assistante-maternelle-2007.html
Le revenu
Si le salaire de l'AM est fixé par contrat après négociation entre elle et les parents, il faut garder à l'esprit que les salaires moyens pratiqués varient d'une région à l'autre en fonction de la demande de garde d'enfant et de la rareté des AM.
Voici un document concernant les tarifs des AM : http://www.assistante-maternelle.biz/tarif_garde_enfant.html
et un article : http://www.dossierfamilial.com/emploi/recrutement/quel-salaire-pour-l-assistante-maternelle,661
Une relation triangulaire basée sur la confiance
Si l'AM est employée par les parents, il faut garder à l'esprit que la nature de la relation est triangulaire : parents-enfant(s)-assistante maternelle.
parents-enfant(s) : les parents prennent la décision de confier la prunelle de leurs yeux à une personne étrangère. Ils se doivent de trouver la personne qui correspondra le mieux aux besoins de leur progéniture et établir un climat propice à ce que l'enfant sente qu'il peut avoir confiance en cette dame chez qui on va le laisser plusieurs heures dans la journée.
parents-AM : Il convient de s'assurer que les parents et l'AM sont bien sur la même longueur d'onde. Lors des premières entrevues il ne faut pas hésiter à poser des questions, présenter son point de vue, dialoguer sur les conceptions de chacun concernant l'éducation, etc., afin d'éviter au maximum le risque de mésentente future. Parler le cas échéant du hijab, du contenu des menus, des activités, etc.
AM-enfant(s) : Il est absolument nécessaire d'organiser des rencontres préalables à la garde, pour que l'AM prenne contact avec l'enfant qu'elle sera amenée à garder, et afin qu'ils commencent déjà à se familiariser. Il ne faut pas prendre à la légère tous signe d'inquiétude ou d'inconfort venant de l'un comme de l'autre.