16 juin 2008
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Se décrire...
Si je vous demande de but en blanc de faire votre autoportrait, pensez-vous que vous y arriverez si facilement ?
Bien se connaître, entre autres, pour faire le bon choix professionnel (si je suis un solitaire, vais-je pouvoir travailler en équipe ? Si je suis effacé, suis-je bien placé pour manager un groupe ? etc.) et bien se connaître pour répondre de la façon la plus pertinente aux questions susceptibles d'être posées lors d'un entretien d'embauche.
Nous avons tous des défauts et des qualités, des traits de caractère qui nous définissent, en partie évolutifs et sur lesquels il est possible de travailler.
Si je suis handicapé par ma timidité, je peux par exemple prendre des cours de théâtre pour acquérir plus d'assurance. Si je suis très nerveux, je peux apprendre à me maîtriser davantage.
Il n'y a pas de fatalité, notamment héréditaire.
Nous avons le droit de n'être pas parfaits mais nous avons aussi le droit de modifier ce que nous n'aimons pas chez nous, pour nous-mêmes avant tout.
Nous vous proposons de réaliser votre portrait à un instant T, en définissant tout d'abord les clés de votre caractère puis votre comportement avec les autres.
Nous vous proposons des listes pour vous simplifier la tâche (mais rien ne vous empêche d'y ajouter un élément qui vous semble plus proche de vous et qui n'est pas mentionné). Montrez-vous honnête envers vous-même !
1. Le caractère (*)
Parmi la liste suivante, cochez les 12 adjectifs qui, d'après vous, vous définissent le mieux.
Gai - raisonneur - fantaisiste - actif - franc - décontracté - excentrique - étriqué - original - sérieux - affectif - indifférent - maladroit - philosophe - observateur - facile - j'menfoutiste - grincheux - réaliste - terre à terre - curieux - calme - boute en train - agité - brutal - ironique - conventionnel - bourgeois - désabusé - sensible - amorphe - sensuel - comédien - discipliné - joueur - moralisateur - provocateur - combatif - bruyant - insouciant - effacé - apathique - nerveux - humoriste - ouvert - idéaliste - touche à tout - dilettante - superficiel - paisible - bavard - compliqué - misanthrope - intellectuel - paresseux - exubérant - culotté - menteur - altruiste - travailleur - timide - discret - introverti - aimable - tranquille - libéré - dissimulateur - simple - doux - grave - passionné - optimiste - traditionnel - sentimental - rationnel - triste - rabat joie - querelleur - léger - émotif - convaincant - neutre - anxieux - peureux - solitaire - silencieux - pessimiste - instable - tolérant - secret - fataliste - passif - obstiné - régulier - gaffeur - recueilli - extraverti - stressé - cruel - respectueux
2. Le comportement avec les autres (**)
Cochez, dans la liste suivante, 3 ou 4 des comportements sociaux qui vous caractérisent le mieux.
Aime parler aux autres - recherche la vie en groupe - aime recevoir des autres - aime être remarqué - tient compte de l'avis d'autrui - évite la foule - se considère seul au monde - croit à l'action collective - laisse les autres s'exprimer - pense beaucoup aux autres - met les autres en valeur - participe aux discussions - sensible au jugement d'autrui - participe à la vie associative - aime être comme les autres - aime dépendre des autres - recherche la solitude - recherche l'anonymat - préfère vivre en cercle fermé - aime donner aux autres - aime écouter les autres
A présent, vérifiez que les éléments cochés vous correspondent vraiment.
Globalement, qu'en pensez-vous ?
Est-ce équilibré ?
Vous voyez-vous plutôt de manière positive ou plutôt de manière négative ?
Soumettez vos réponses à votre entourage. Quelles sont ses réactions ?
L'avis de vos proches diverge-t-il de votre propre avis et si oui, qu'auriez-vous peut-être tendance à sous-estimer ou au contraire à sur-estimez ?
Y a-t-il des points que vous aimeriez voir évoluer (par rapport à votre vie personnelle ou votre projet professionnel) ?
Et dans l'affirmative, que pouvez-vous faire concrètement pour y remédier ?
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(*) et (**) Ces listes sont extraites d'un test paru dans le magazine Rebondir n°104 - mars/avril 2002
Si je vous demande de but en blanc de faire votre autoportrait, pensez-vous que vous y arriverez si facilement ?
Bien se connaître est essentiel :
dans la vie de tous les jours et pour sa recherche d'emploi.
dans la vie de tous les jours et pour sa recherche d'emploi.
Bien se connaître, entre autres, pour faire le bon choix professionnel (si je suis un solitaire, vais-je pouvoir travailler en équipe ? Si je suis effacé, suis-je bien placé pour manager un groupe ? etc.) et bien se connaître pour répondre de la façon la plus pertinente aux questions susceptibles d'être posées lors d'un entretien d'embauche.
Nous avons tous des défauts et des qualités, des traits de caractère qui nous définissent, en partie évolutifs et sur lesquels il est possible de travailler.
Si je suis handicapé par ma timidité, je peux par exemple prendre des cours de théâtre pour acquérir plus d'assurance. Si je suis très nerveux, je peux apprendre à me maîtriser davantage.
Il n'y a pas de fatalité, notamment héréditaire.
Nous avons le droit de n'être pas parfaits mais nous avons aussi le droit de modifier ce que nous n'aimons pas chez nous, pour nous-mêmes avant tout.
Nous vous proposons de réaliser votre portrait à un instant T, en définissant tout d'abord les clés de votre caractère puis votre comportement avec les autres.
Nous vous proposons des listes pour vous simplifier la tâche (mais rien ne vous empêche d'y ajouter un élément qui vous semble plus proche de vous et qui n'est pas mentionné). Montrez-vous honnête envers vous-même !
1. Le caractère (*)
Parmi la liste suivante, cochez les 12 adjectifs qui, d'après vous, vous définissent le mieux.
Gai - raisonneur - fantaisiste - actif - franc - décontracté - excentrique - étriqué - original - sérieux - affectif - indifférent - maladroit - philosophe - observateur - facile - j'menfoutiste - grincheux - réaliste - terre à terre - curieux - calme - boute en train - agité - brutal - ironique - conventionnel - bourgeois - désabusé - sensible - amorphe - sensuel - comédien - discipliné - joueur - moralisateur - provocateur - combatif - bruyant - insouciant - effacé - apathique - nerveux - humoriste - ouvert - idéaliste - touche à tout - dilettante - superficiel - paisible - bavard - compliqué - misanthrope - intellectuel - paresseux - exubérant - culotté - menteur - altruiste - travailleur - timide - discret - introverti - aimable - tranquille - libéré - dissimulateur - simple - doux - grave - passionné - optimiste - traditionnel - sentimental - rationnel - triste - rabat joie - querelleur - léger - émotif - convaincant - neutre - anxieux - peureux - solitaire - silencieux - pessimiste - instable - tolérant - secret - fataliste - passif - obstiné - régulier - gaffeur - recueilli - extraverti - stressé - cruel - respectueux
2. Le comportement avec les autres (**)
Cochez, dans la liste suivante, 3 ou 4 des comportements sociaux qui vous caractérisent le mieux.
Aime parler aux autres - recherche la vie en groupe - aime recevoir des autres - aime être remarqué - tient compte de l'avis d'autrui - évite la foule - se considère seul au monde - croit à l'action collective - laisse les autres s'exprimer - pense beaucoup aux autres - met les autres en valeur - participe aux discussions - sensible au jugement d'autrui - participe à la vie associative - aime être comme les autres - aime dépendre des autres - recherche la solitude - recherche l'anonymat - préfère vivre en cercle fermé - aime donner aux autres - aime écouter les autres
A présent, vérifiez que les éléments cochés vous correspondent vraiment.
Globalement, qu'en pensez-vous ?
Est-ce équilibré ?
Vous voyez-vous plutôt de manière positive ou plutôt de manière négative ?
Soumettez vos réponses à votre entourage. Quelles sont ses réactions ?
L'avis de vos proches diverge-t-il de votre propre avis et si oui, qu'auriez-vous peut-être tendance à sous-estimer ou au contraire à sur-estimez ?
Vous êtes la personne en mesure de vous connaître le mieux
mais il est toujours pertinent de se confronter au regard des autres.
mais il est toujours pertinent de se confronter au regard des autres.
Y a-t-il des points que vous aimeriez voir évoluer (par rapport à votre vie personnelle ou votre projet professionnel) ?
Et dans l'affirmative, que pouvez-vous faire concrètement pour y remédier ?
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(*) et (**) Ces listes sont extraites d'un test paru dans le magazine Rebondir n°104 - mars/avril 2002
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Published by La formatrice
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