22 juillet 2008
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John Holland, un chercheur américain ayant travaillé sur les intelligences multiples a mis au point une typologie des comportements au travail selon les centre d'intérêts d'un individu : le RIASEC.
Il existerait 6 familles :
- Réaliste
- Investigateur
- Artistique
- Social
- Entrepreneur
- Conventionnel
Chacun de nous a une personnalité avec des degrés plus ou moins importants dans chaque type (les 3 premières familles ayant une influence significative sur la manière d'être ou d'agir personnellement et professionnellement).
A chaque famille correspondent des métiers précis.
Nous vous invitons à consulter les sites suivants pour déterminer GRATUITEMENT, avec précision, votre profil et les métiers qui pourraient vous correspondre :
- Le détail des 6 profils de Holland
- Votre profil RIASEC
- Les professions
Vous pouvez également consulter sur ce thème :
Choisir un métier selon son profil de J Douënel et Iole Sédès, aux Editions Eyrolle
Il existerait 6 familles :
- Réaliste
- Investigateur
- Artistique
- Social
- Entrepreneur
- Conventionnel
Chacun de nous a une personnalité avec des degrés plus ou moins importants dans chaque type (les 3 premières familles ayant une influence significative sur la manière d'être ou d'agir personnellement et professionnellement).
A chaque famille correspondent des métiers précis.
Nous vous invitons à consulter les sites suivants pour déterminer GRATUITEMENT, avec précision, votre profil et les métiers qui pourraient vous correspondre :
- Le détail des 6 profils de Holland
- Votre profil RIASEC
- Les professions
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Choisir un métier selon son profil de J Douënel et Iole Sédès, aux Editions Eyrolle
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