Durée
2 mois
Objectif de la mission
- Obtenir l’adhésion des partenaires sociaux au projet de fusion
- Elaborer une communication adaptée aux instances représentatives du personnel
Points clé de la démarche
Un projet organisé en 4 étapes :
- Définir avec le management les objectifs du projet
- Construire le plan de communication autour des principes structurants du projet de rapprochement (projet industriel, cadre social, juridique et financier)
- Préparer le support en collaboration avec les managers
- Accompagner les managers pour préparer les présentations aux partenaires sociaux
Résultats
- Adhésion de tous les départements sur les principes du projet
- Formalisation du support de communication et présentation par les managers devant les partenaires sociaux
- Avis favorable des instances représentatives du personnel des deux compagnies sur l’ensemble du projet rapprochement
